合同6月份到期，然后现在怀孕九个月准备修产假，公司不续签劳动合同
更新时间：2023-01-13 17:50:26人浏览
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合同6月份到期，然后现在怀孕九个月准备修产假，公司不续签劳动合同，产假期间只愿意交生育险
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产假期间合同到期，劳动合同应当续延至孕期、产期、哺乳期结束，而不能解除劳动合同。当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须续延劳动合同。
2023-01-13 17:50:26
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