如果公司以“末位淘汰制”来开除员工,单方面解除合同。作为员工应该收集哪些材料来寻求法律援助?
更新时间:2018-12-06 16:03:19人浏览
问题描述:
您好,如果公司以“末位淘汰制”来开除员工,单方面解除合同。作为员工应该收集哪些材料来寻求法律援助?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-12-06 16:03:19
服务地区-广东广州
你好,经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-06 15:19:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司实行“末位淘汰制”,员工被赔偿3万余元!
末位淘汰制是一项很残忍的制度,是对员工劳动成果的不尊重。虽然说适者生存,不适着淘汰,但是社会本身就不公平了,如果这样做,只会加大不公平的存在,会引发更多的矛盾。
劳动诉讼
人浏览
员工被公司开除,解除劳动合同怎么办?1、在沟通无效的情况下,向企业发EMS快递,快递封面写上”XX不同意公司开除,要求恢复工作的声明“,里面内容写不同意对员工开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否“辞退”违纪员工?
辞退,这一词是否适合所有劳动者?企业能否辞退严重违纪的员工?快车小编下面告诉您,辞退是事业单位解除工作人员的人事关系的措施,相对应企业应该对严重违纪的员工解除劳
辞职
人浏览
劳动者因“末位淘汰”了,应该怎么处理?
需要做业绩的劳动者,或许碰到公司执行末位淘汰制度时候,一旦劳动者处于末位,就是不胜任工作?当被公司解除劳动合同,他们应该怎么做?下面法律快车小编为您一一介绍。公
辞退
人浏览
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能够证明你和单位之间存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工牌、工资卡的银行流水等等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据相关法律规定,您的情况是可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么解除的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你同意解除合同的话,按劳动合同法第四十七条规定的经济赔偿双倍赔偿。若不同意的话,可以要求公司继续履行合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于质量问题,是可以退货的。在购买时,三包政策有规定,不是因用户使用、保管不当,而属于产品质量问题而发生的故障提供退款服务。但如果不是质量问题,一般是不会准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。3、培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
公司让员工签外包合同属于合法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同,签了三方协议不去,意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,公司跑路可以去法人f
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 合同是怎末约定处理的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询