公司没有充足理由开除员工,对员工应该得到哪些补偿?

更新时间:2013-04-14 12:13:02人浏览
问题描述:
今天上班,老板就说我可以不用再来了,也没有什么具体的原因,理由。请问这样的行为,对我们员工来说的话,应该得到哪些补偿。我在公司工作认真负责,勤劳肯干。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯礼桉律师
服务地区-福建泉州
这种情况属违法解除劳动合同,应给付赔偿金,赔偿金按解除劳动合同经济补偿金(在单位工作一年给付一个月工资经济补偿)的2倍给付。
2013-04-14 12:13:02
张静律师
服务地区-辽宁大连
这种情况属违法解除劳动合同,应给付赔偿金,赔偿金按解除劳动合同经济补偿金(在单位工作一年给付一个月工资经济补偿)的2倍给付。
2011-10-13 21:23:16
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要看是否属于违法解除劳动关系。
2011-10-13 21:07:15
宋晓艳律师
服务地区-辽宁大连
你同意解除合同的话,按劳动合同法第四十七条规定的经济赔偿双倍赔偿。若不同意的话,可以要求公司继续履行合同。
2011-10-13 13:24:27
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