之前一年没有签劳务合同，而且违反公司纪律理由辞退我，这样合法么，我应有补偿么？
更新时间：2018-12-06 15:28:30人浏览
问题描述：
你好律师，我2016年8月1号进公司工作两年，之前一年没有签劳务合同，因为忙忘记了，现在公司因个人业绩差不能胜任其工作，而且违反公司纪律理由辞退我，后面补了一份合同是2017年8月1号，这样合法么，我应有补偿么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位这样辞退员工是否合理？
我国法律规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后，可以
解雇裁员
人浏览
关于合同到期辞退：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
不续签劳动合同能要补偿。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿金的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你签了合同了么？如果已经签了劳动合同，现在辞退你，就要赔偿你两个月经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷的解决方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。在协商和调解无果的情况下，当事人可以根据合同约定或法律规定选择仲裁或诉讼方式解决。其中，诉讼方式需要符合《民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车交了定金不退方法如下：1、如果缴费方违约了，那么不退押金是正常的；2、如果没有违约行为，对方无故不退押金，那么对方应当承担违约责任；3、当事人可以协商解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
投诉餐饮店的方法：消费方面的纠纷，可以向当地工商管理局进行投诉，如果餐饮店有食品安全问题，可以向当地食品药监局进行投诉。具体如何投诉可以拨打12315消费者热线
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合法的非营运汽车租赁合同是否有效这个问题，解答如下：违反法律法规的合同是无效的。有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1)、一方以欺诈、胁迫的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
下午好，这个情况是可以追究的啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 不能，若有未尽事宜，可来电详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
