月薪人员，直接谈了入职，没谈试用期，签了3年劳动合同，现在才5个多月，公司辞退，能要求赔偿吗？
更新时间：2018-12-04 11:01:54人浏览
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月薪人员，直接谈了入职，没谈试用期，签了3年劳动合同，现在才5个多月，公司辞退，能要求赔偿吗？
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胡小蓉律师
盟
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可以的，做了五个月，可以要求半个月的工资做经济补偿金，公司解除劳动合同，要提前一个月通知
2018-12-03 13:23:47
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