合同期内被公司辞退。应该怎样追求赔偿,还是以到手的工资(加餐费补贴,工龄补贴,外语证书补贴)
更新时间:2018-12-02 14:12:22人浏览
问题描述:
您好,合同期内被公司辞退。公司以亏损为理由,并非破产。应该怎样追求赔偿,赔偿金额的工资以底薪为标准还是以到手的工资(加餐费补贴,工龄补贴,外语证书补贴)再加上自费的社保金为标准。谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工,如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-01 09:46:54
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2018-12-02 14:12:22
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