我在一家公司上班,在工作期间受工伤,伤残等级十级,在养伤期间公司每月只发我基本工资,这样合理吗?

更新时间:2018-12-06 06:49:33人浏览
问题描述:
我在一家公司上班,在工作期间受工伤,伤残等级十级,在养伤期间公司每月只发我基本工资,这样合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,停工留薪期待遇原工资福利不变。
2018-11-29 08:24:33
汤容滨律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
不合理,公司必须保持待遇不变
2018-11-29 07:12:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤认定处理.
2018-12-06 06:49:33
马立国律师
服务地区-上海上海
可以带好劳动合同,鉴定证明来所里具体咨询
2018-12-03 13:32:44
石祖新律师
服务地区-上海上海
不合理,可申请劳动仲裁。
2018-11-29 19:45:28
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,不合理,你可以要求享受工伤待遇
2018-11-29 10:23:27
叶舒颖律师
服务地区-上海上海
不合理,起诉公司要求按原来的薪资发放。
2018-11-29 09:34:26
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
停工留薪期待遇原工资福利不变。
2018-11-29 09:09:17
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