工作12.5年，签定无期限合同，单位没提前通知解聘合同，应如何赔偿
更新时间：2018-12-10 13:02:34人浏览
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工作12.5年，签定无期限合同，单位没提前通知解聘合同，应如何赔偿
6位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-11-28 08:26:36
服务地区-广东佛山
您好，可以要求经济补偿金，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-11-28 09:28:50
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