我妈妈在一个工厂上班，没有签订劳动合同，需要罚款，我妈一个月工资才3000，符合劳动法吗？
更新时间：2018-11-23 13:41:35人浏览
问题描述：
你好，我妈妈在一个工厂上班，没有签订劳动合同，今年一月份做的产品，现在十一月份说出了问题，需要罚款，之前加上我妈一共三个人干这个产品，另外两个人很早就辞职不做了，就剩我妈一个人在公司做。我妈一个月工资才3000，公司说需要罚2000。符合劳动法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-11-23 08:57:12
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如员工没有过错，是不可以罚款的。可申请仲裁解决。如有争议您可以委托律师介入处理。
2018-11-23 12:11:57
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-11-23 08:52:13
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