没签合同，但有人证明我上班，证明我上班日期和离职日期。工资不给结算，是应该先给公司出示离职声明吗？
更新时间：2018-11-24 14:54:38人浏览
问题描述：
没签合同，但有人证明我上班，还有和老板的聊天记录，证明我上班日期和离职日期。工资不给结算，是应该先给公司出示离职声明吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2018-11-18 22:59:02
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。若拖欠工资可申请仲裁，如有争议您可以委托律师介入处理。
2018-11-19 18:19:38
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