公司拖欠工资不发

更新时间:2011-09-19 16:51:05人浏览
问题描述:
我是在7月提交辞职申请报告的,按照公司正常的离职手续离职,后来一个月后8月辞职。按照公司的规定是8.15号发7月1号到7月31号的工资,后来8.17号发工资我的就没有发,当时的财务主管说等到9月发工资一起发7月8月的工资。直到今天还是不发我工资。按照之前公司的规定员工离职后要扣压一个月的工资次月再发。可是现在我的已经扣了一个半月的工资了,时间也应该发了。跟公司又没签有合同,现在不懂怎么拿回属于自己的工资。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蓝云律师
服务地区-广西南宁
你好!如果公司没给你签劳动合同,你有权主张双倍工资,建议和现应得的工资一并提交仲裁。
2011-09-19 16:51:05
冯经伟律师
服务地区-广西南宁
以下回复供你参考: 1、固定好你与该公司存在事实劳动关系的证据; 2、固定好你已经辞职并就工资结算方面与公司确定是相应的数额; 3、向公司要求支付工资,如果没有正当理由拒不支付工资的话,你可以考虑通过仲裁方式处理。 建议先协商,协商不成再仲裁。
2011-09-19 15:26:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2011-09-19 11:28:26
蔡俊曦律师
服务地区-浙江台州
你可以到当地的劳动行政部门投诉你们公司,要求其向你支付工资。
2011-09-19 11:24:20
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你可以到当地的劳动行政部门投诉你们公司,要求其向你支付工资。
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