员工不加班,企业可以辞退他吗
更新时间:2018-11-10 20:38:21人浏览
问题描述:
员工不加班,企业可以辞退他吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说,他是一个单位的人力资源负责人,他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同,可是不到一年的时间,这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照单位的规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好员工可以自己选择是否加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的试工三天不合格不发工资的情况,根据《工资支付暂行规定》的相关规定,劳动者在试用期期间上班三天,无论是否合格,都应获得相应的工资。如果用人单位以不合格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议尽快报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体和当事人关系。劳动合同涉及用人单位和劳动者,存在隶属关系;而劳务合同可由自然人签订,体现平等关系。若混淆两者,可能导致权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方自行协商处理为宜的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因撤销仓库岗位而调您去生产部门,若调动合理且待遇不变,通常无需赔偿。但如调动缺乏合理性或待遇降低,您可拒绝并要求赔偿。若处理不当,可能导致劳动争议或合同解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询