员工不加班,企业能否辞退他
更新时间:2018-08-08 22:18:09人浏览
问题描述:
企业需要临时加班,员工不加,企业可以辞退员工吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业强制员工加班员工能否拒绝
在劳动者确定在一个用人单位工作之后都是会与用人单位签订相应的劳动合同的,劳动合同也是规定了相应的劳动时间的,超过这个时间范围的劳动就是属于加班。下面就让法律快车
工时休假
人浏览
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照单位的规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以辞退员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好员工可以自己选择是否加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,面对老板不发工资的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与老板协商解决,了解不发工资的具体原因;其次,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报;最后,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司同市跨区搬迁,处理方式因情况而异:一、若合同有约定,按约定执行;二、无约定时,可尝试与用人单位协商变更合同或要求补偿;三、拒绝搬迁并解除劳动关系也是一种选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有:在用工前或用工同时签订劳动合同,或在用工之日起一个月内补签。选择方式时,应考虑保障双方权益,避免法律风险。建议优先选择用工前或同时签订,以确保劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!根据实际情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实在干不来,可以申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被无故扣30%工资的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情及证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询