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从产前到产后,一般有98天。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产
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2016年3月24日,北京市人大常委会会议通过了修改《北京市人口与计划生育》的决定,这意味着一对夫妇可生育两个孩子的政策在北京落地。新计生条例对于产假、陪产假等
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
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你好,相关条例规定,老公陪产假最少的省份也有7天,最多的有30天。
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15天可以申请
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申请劳动仲裁。
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你好,关于2018年产假多少天以及怎么算的回答如下:
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以
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下班后心肌梗塞死亡公司不用赔偿。突发疾病死亡如果被视同为工伤,须具备以下三个条件:1、要具备时间条件,即发生在工作时间内;2、在工作岗位,主要是指用人单位能够对
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您好,建议协商解决,协商不成的可固定证据提起诉讼维护自身合法权益
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公司说完成毕业设计的那几天工资不给 算 投诉
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁
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