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深圳劳动法辞退赔偿是怎么计算的
员工辞退在各地公司都是一件很正常的事情，按照我国劳动法是有相关的辞退赔偿的。每个城市经济发展水平不同，赔偿计算也不一样，那么深圳是如何计算呢？下面就让法律快车小
解除劳动合同
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者
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你好，可以得到补偿。
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你好，当然是又补偿的
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你好，可以有经济补偿。
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可以要求补偿
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老板拖欠辞职员工工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请
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是的，派遣员工有交社保的义务。派遣单位作为用人单位，应为员工缴纳社保。从法律角度看，根据《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，派遣员工与派遣单位建立劳动关系，
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法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的
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你好，要看什么原因造成的
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在广州，您可以前往户籍所在地的街道办或社保局办理失业证明。需提供身份证、户口簿等相关材料。若长时间无法找到工作，建议咨询专业人士。
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赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的
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