然后休产假了半年，但是产假工资什么的都没有谈好，我可以去社保局投诉并要求产假及其他的补偿吗？并要求解除劳动合同。
更新时间：2018-11-06 18:01:29人浏览
问题描述：
我在公司上班一年，然后休产假了半年，回来后公司辞退了我，在休假期间，公司未给我任何的产假工资，后来找到劳动部门调解，公司答应不辞退我了，要求我回去上班，但是产假工资什么的都没有谈好，说以后慢慢给。还有在公司上班期间，公司未给我上社保，我可以去社保局投诉并要求产假及其他的补偿吗？并要求解除劳动合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-06 16:42:55
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