遣散费是按照底薪来发的,还是按照12个月的平均工资,底薪是3000,这样对吗?

更新时间:2018-11-10 11:05:56人浏览
问题描述:
请问,遣散费是按照底薪来发的,还是按照12个月的平均工资,我月平均工资在5500左右,底薪是3000,我们公司按照3000来发的,这样对吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不一定是底薪,按正常出勤工资计算,不包括加班工资。
2018-11-02 18:14:19
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
12个月的平均工资,
2018-11-02 15:56:43
合同还有一年到期,公司倒闭,但是公司提前给了书面通知。那未到期的这一年公司还需要支付给员工一个月的工资吗?
追问 2018-11-04 08:39:03
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
按照平均工资。
2018-11-02 16:30:00
薛雨思律师
服务地区-上海上海
平均工资。 但不包括加班费
2018-11-10 11:05:56
肖云崇律师
服务地区-上海上海
平均工资。 但不包括加班费
2018-11-02 15:38:39
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