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工伤伤残标准:工伤伤残标准一级伤残
工伤鉴定标准
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至于残疾证的办理,根据1995年《残疾人证管理办法》的相关规定,地方残联负责具体发放和管理(以残疾人户口所在地为准)。县级残联认定残疾类别和分级,填发残疾人证,
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根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
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;申请工伤认定程序(一)、工伤认定申请时间:①、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
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可以申请鉴定。
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需要进行职业病鉴定,确定是否属于职业病
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工伤可以申请工伤鉴定,主张工伤待遇
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暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
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没有签劳动合同的工资,可以通过以下方法索要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起
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你好,建议协商解决
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可以,您具体想问什么呀?津贴的多少吗?
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如果符合休假条件,可以要求单位承担
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双倍赔偿金,按照工作年限计算
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没有约定试用期,符合法律规定
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