请问不签劳动合同可以收到法律保护么？正常么？
更新时间：2018-11-01 16:35:33人浏览
问题描述：
我有一个叔叔他一直是在农村种地的，但是他们农村种地基本上没有什么剩余，所以她想在大城市里面闯一闯，她找了一家公司，他没有签劳动合同，他想咨询一下律师，不签劳动合同可以受到法律保护吗？希望律师能够帮忙解答一下
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最直接证据，用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者缔结书面劳动合同的，应当向劳动者每月付出二倍的工资。
2018-11-01 09:13:13
咨询我
王同伟律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-151-9279-2108
您好，首先，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。要拿出相信的证据即可，工资条，人证，工作牌，考勤记录等等；
其次呢，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的话，劳动者是可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
2018-11-01 09:06:14
服务地区-山东青岛
依然会受到法律保护的。
《劳动合同法》第八十二条规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者缔结书面劳动合同的，应当向劳动者每月付出二倍的工资。
第十四条规则：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者缔结书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已缔结无固定期限劳动合同。
因而，你公司未与你签定劳动合同不仅不能免除他们相应的责任，反而使他们对您负有赔偿义务。
2018-11-01 09:05:41
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依然会受到法律保护的。
《劳动合同法》第八十二条规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者缔结书面劳动合同的，应当向劳动者每月付出二倍的工资。
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