请问劳动仲裁工资证明怎么开？在人事部就可以开的么？
更新时间：2020-04-04 06:18:46人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王纪营律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-138-5399-8303
可以去社保局赖工资证明的。
1、单位职工的法定收入证明以本人的社保为根据，去社保局打印就行。
2、乡村人口的收入证明以本地乡村的均匀工资水平为基准（最近三年），去本地民政部门开证明。
3、城市本地户口的收入证明以本市居民均匀工资为基准（最近三年均匀），去本市社保局开证明。
4、本市外来寓居人口以寓居证为规范。无寓居证无外地城市户口的以居民当地的乡村收入证明为准。
5、本市外来寓居人口以寓居证为规范。无寓居证有外地城市户口的以居民当地的城市收入证明为准。
6、有寓居证无社保收入证明无作业的以本市乡村的最低工资规范为准（最近三年）。
7、有寓居证有社保的按第1条履行。
2018-11-01 07:26:14
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
2020-04-04 06:18:46
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官方
已帮助140125人 · 响应时间 平均4分钟内
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-01-13 21:38:25
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首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的 很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料，详谈以找出对策
2019-08-27 14:13:51
服务地区-山东临沂
您好，关于工资证明的开具，劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额，那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动者，总之，你只要做到两点：你与公司存在劳动关系．你为公司工作的时间．
2018-11-01 07:27:16
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