3位律师解答
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1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的,用人
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期,系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按
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未签订合同辞职:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
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可以的申请取消的,手续比较简单,只要本人持残疾证直接到县市区级残联进行办理就行,注销很快的。一般原因有户口变更、死亡、康复等等原因。祝你顺利走出残疾人队伍。健康
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来
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法律分析:员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律
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你好,有什么法律问题可以留言咨询
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您好,如您情况描述,公司做法涉嫌违法解除合同,应当维权解决。
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你好,请问企业上市了吗
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法律分析:如果是上海的医保是可以的。如果是外地的医保,只是转到上海来就医的,那不可以。转成上海医保就可以。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建
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