提前一个月递交了辞职申请书,不给我走,请问我已经按照合同写的,请问可以直接走人了吗?

更新时间:2018-11-09 09:22:32人浏览
问题描述:
在酒店前台工作,提前一个月递交了辞职申请书,现在一个月到期了,不允许我走人,拖着我顶班工作了十天,说等到新人上手才可以走人,然而新人不做了,又叫我继续上班,不给我走,请问我已经按照合同写的,提前一个月递交了辞工表,而且到期后还上了十天班,请问可以直接走人了吗?会不会影响我的工资,因为酒店押扣了半个月工资的。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区-广东广州
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。到期直接走人,无需批准。
2018-10-29 16:06:02
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,向劳动局投诉。
2018-11-03 20:14:07
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请仲裁。
2018-11-09 09:22:32
威法律师事务所律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请仲裁。
2018-10-29 08:30:02
如果我直接走人,酒店之后克扣我的工资,请问是去劳动和社会保障局吗还是其他?
追问 2018-10-29 19:03:03
你是在广州哪里,如果酒店克扣你的工资,你可以去劳动监察部门投诉
追答 2018-10-29 20:46:45
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