单位不签合同的话,请问不签劳动合同如何赔偿

更新时间:2018-11-08 13:18:34人浏览
问题描述:
你好,我有一个姐姐,她这个人呐,比较少,他之前去面试一个公司的时候,因为福利比较好,然后他们公司没有跟他签订劳动合同,然后我姐姐让那个公司已经工作了一年多了,然后那个公司突然就辞退了我姐姐。所以我想请问一下单位不签劳动合同如何赔偿呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。希望能够帮助到你
2018-11-08 13:18:34
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
您好,很高兴为您解答。 未签订书面劳动合同,用人单位应该支付二倍工资.具体依据《劳动合同法》: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
2018-10-27 20:57:18
孙百勇律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-153-0539-3575
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2018-10-29 08:34:46
贾江红律师
服务地区-江苏南京
您好!可以获得双倍赔偿。
2018-10-27 21:32:57
杨红莉律师
服务地区-山东临沂
你好,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。希望能够帮助到你
2018-10-27 20:55:52
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