试用期三个月却签了一年的劳动合同,公司要如何赔偿,需要本人认可三个月试用期才能让公司补交试用期保险这是正确的吗

更新时间:2018-10-26 19:33:08人浏览
问题描述:
请问:试用期三个月却签了一年的劳动合同公司要如何赔偿,还有保险在试用期期间没有上保险,我申请冲裁,可那边说,需要本人认可三个月试用期才能让公司补交试用期保险这是正确的吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王卉律师
服务地区-北京北京
您好,原则上劳动者入职后即应缴纳社会保险,不论是试用期还是正常用工期,同时一年期劳动合同最多只能有一个月的试用期,超出部分可要求按照正常用工待遇补足。如需帮助可详询律师,或委托代理仲裁。
2018-10-22 12:10:28
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-10-22 10:54:37
您好我已经仲裁了,就是仲裁那边回复我说要我确认那三个月实习期才可以补交我在实习期的保险,这是正确的吗
追问 2018-10-22 11:21:23
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-10-22 16:41:11
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-10-26 19:33:08
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,无法协商,申请劳动仲裁
2018-10-22 16:15:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,一般可以申请劳动仲裁
2018-10-22 13:11:48
管仁勤律师
服务地区-北京北京
您好,不正确,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
2018-10-22 12:43:58
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