我想问下单位没有为我们购买工伤保险，合法吗

更新时间：2020-09-09 02:09:45人浏览

问题描述：

在大学毕业以后，我就去了一家电子厂公司工作，我们的工作还是非常的危险，但是我们的公司没有给我们买工伤保险，我对法律不太了解，我想咨询一下律师单位没有为我买工伤保险，这合法吗？希望律师能够帮忙解答一下，非常感谢

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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范海华律师

盟

服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492

您好，给劳动者缴纳社保是用人单位的强制性义务，如果用人单位没有给您缴纳社保，建议尽早向劳动监察投诉举报。。

2018-10-21 20:24:56

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张广平律师

盟

服务地区-山东烟台·电话-132-1092-5900

你好，这个是不合法的，按照我国法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，会由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2018-10-21 19:26:49

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　　从宜春市人力资源和社会保障局获悉，为保障职工依法享受工伤保险待遇，宜春市将根据全省的统一部署，要求各事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织在2013年7月1日前必须为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费。　　根据新修订的《工伤保险条例》规定，宜春市除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外，其他事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。有条件的县(市、区)也可将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险参保范围。　　据了解，事业单位等组织应当在2013年7月1日前到工伤保险经办机构办理参保登记手续，并足额缴纳工伤保险费。在2013年7月1日后参保的(2013年7月1日后新设立的除外)，应当按照《工伤保险条例》的规定补缴自2013年7月1日起应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。　　知识延伸——认识工伤保险　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。　　注：上述概念包含以下两层含义：　　1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;　　2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。　　工伤保险的认定　劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2020-09-09 02:09:45

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没有工伤保险，员工享受工伤待遇由用人单位承担费用，《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-08-30 07:38:06