但新岗位并不适合我现时的身体状况，如我继续休病假，单位有权解除劳动合同吗？是否要作出经济补偿？
更新时间：2018-10-26 17:02:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并且还须支付经济补偿。
2018-10-22 08:03:22
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