一气之下我就离开了，也没有签订劳动合同，该发九月份的工资了，我应该怎么办？
更新时间：2018-10-16 19:15:16人浏览
问题描述：
本人七月底从原单位辞职离开，新单位要求八月份就要上岗并参加培训去北京一个月，为了让我能八月份就上岗，新单位承诺将补偿我原来单位七月份7000元的工资，从八月底培训回来至今十月十五号，现单位管理和团队有问题，老板承诺我的也没做到，一气之下我就离开了，也没有签订劳动合同，也没有签订实习期合同，但签订了去北京培训的合同5000元，十月十六号也就是今天，该发九月份的工资了，老板给其他人都发了但是没有给我发，我应该怎么办？也就是七月份该补偿的工资没补偿给我，八月份工资发了，九月份和十月份半个月工资没发！帮忙解答一下，谢谢了！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以跟公司协商，有些法律规定范围内必须支付的费用公司是不能拖欠的。
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可以申请仲裁要求公司办理
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