请教有关时效的问题!

更新时间:2011-09-15 08:32:48人浏览
问题描述:
我在原单位工作近十年,于去年9月16日解除了劳动合同。单位一直以远低于本人的工资作为缴费基数缴纳社保。我于今天递交了劳动仲裁申请书,其中就有补缴少缴的社保的请求。但仲裁委明确告诉我:少缴社保属于劳动行政管理,仲裁时会以不受理为由不支持该请求。 问题是: 1)我是否要赶在今年9月16日前向劳动监察部门投诉单位少缴社保,否则就过了时效期限; 2)仲裁委已经受理了我的申请书,是否意味着“要求单位补缴少缴的社保”的争议时效应该从今天重新算起一年内有效,还是今年9月16日是最后的时效期限?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好。1、是的2、重新计算。
2011-09-14 20:41:35
马润华律师
服务地区-北京北京
你只能去劳动监察大队投诉处理,时效未过。
2011-09-15 08:32:48
李同红律师
服务地区-北京北京
是的,重新计算。
2011-09-14 21:17:47
李建成律师
服务地区-北京北京
欢迎来电咨询
2011-09-14 18:18:25
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