受伤应该休息多久?这段时间应该按照什么标准发工资?如果超出假期按什么发工资?有什么其它待遇吗?

更新时间:2018-10-17 18:48:11人浏览
问题描述:
上班半个月指甲碰掉了,受伤应该休息多久?这段时间应该按照什么标准发工资?如果超出假期按什么发工资?有什么其它待遇吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区-北京北京
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 。
2018-10-14 09:19:51
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-10-14 09:41:33
做的是临时工,甲方给4000元的工资两个月,休了两个月,这是合理的不,没有其它补助。
追问 2018-10-15 21:04:31
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
用人单位应当正常发放工资。
2018-10-15 17:42:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请工伤认定
2018-10-14 08:34:26
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,工伤期间用人单位应当正常发放工资。
2018-10-17 18:48:11
章敏律师
服务地区-北京北京
工伤赔偿的项目有: (一)治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
2018-10-14 16:31:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请工伤认定
2018-10-14 10:17:29
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,需要做工伤鉴定,一般情况工伤期间用人单位应当正常发放工资
2018-10-14 09:15:34
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,工伤期间用人单位应当正常发放工资
2018-10-14 08:31:08
管仁勤律师
服务地区-北京北京
您好,工伤期间用人单位应当正常发放工资。
2018-10-14 07:57:23
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您好,工伤期间用人单位应当正常发放工资。
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