劳动合同到期后，企业在未续签劳动合同期间，是否应该给予员工经济补偿？
更新时间：2018-10-08 15:21:12人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，都必须提前一个月书面通知对方，否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同，并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
2018-10-08 11:10:55
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