劳动合同怎样处理,关于劳动合同,我该如何维权?

更新时间:2009-05-08 14:30:09人浏览
问题描述:
我于2002年5月在南京某机电学校工作至今,曾多次要求与学校签订劳动合同,均未果,2008年9月开始单位除工资外,另给我300元/月,用于自己交养老保险,现单位因拆迁等原因欲与其他单位整合,原有签过劳动合同的教职员工可以参加会议并能得到工龄补偿和拆迁补偿(签过劳动合同的人占单位总人数的一半)。问:我能得到那几项补偿。谢谢!(我有2002年获得的奖状及其他年份的培训证书可以证明我与用人单位的劳动关系。) 现已初次与单位谈过:单位认为因没有签定合同,所以,不可能考虑2002年以来的工龄,更谈不上补偿。 不签订劳动合同的责任在单位,我该如何维权。急切盼望帮助。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马文峰律师
服务地区-河南平顶山
你可参见《劳动合同法》第82条,向单位主张两倍工资,你可申请劳动仲裁
2009-05-08 14:30:09
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