期间双休加班一直未按劳动法给予双倍加班工资。2018年4月以后才开始按劳动法规定给予双倍加班工资。请问此时因为这个原因提出辞工会有经济补偿吗?

更新时间:2018-09-28 12:26:28人浏览
问题描述:
本人工厂2009年建厂至2018年4月,期间双休加班一直未按劳动法给予双倍加班工资。2018年4月以后才开始按劳动法规定给予双倍加班工资。请问此时因为这个原因提出辞工会有经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
如果能够收集到以前存在加班事实,未支付加班工资证据,可以向用人单位提交离职申请,要求经济补偿。
2018-09-28 09:48:15
如果以此辞职是否可以得到工龄补偿和双休加班补偿?
追问 2018-10-08 08:06:00
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,可以的,你做了多久
2018-09-28 12:26:28
我2014年进的厂,快五年了。如果以此辞职是否可以得到工龄补偿和双休加班补偿?谢谢
追问 2018-09-28 12:43:30
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
可以的 但是要去劳动仲裁
2018-09-28 10:29:38
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