工厂原本再上海要搬迁到别的城市去陪赏员工按照底薪陪赏合理吗

更新时间:2018-09-27 17:34:19人浏览
问题描述:
你好工厂原本再上海要搬迁到别的城市去陪赏员工按照底薪陪赏合理吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法。按前12个月不含加班费的个人平均工资性收入。
2018-09-25 14:44:05
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
不合理。按前一年平均工资赔偿
2018-09-25 14:10:03
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不合理。。
2018-09-25 15:11:36
肖海涛律师
服务地区-上海上海
去聘请律师处理
2018-09-27 17:34:19
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿具体可以加我weixing咨询,十五年法律从业经验
2018-09-25 16:05:25
韩海花律师
服务地区-上海上海
按照法律规定,应当按照平均工资计算
2018-09-25 14:53:35
陈文龙律师
服务地区-上海上海
不合理,应按实际到手工资赔偿。
2018-09-25 14:41:52
翟方进律师
服务地区-上海上海
不合理,要按照解除合同前12个月的平均工资计算。
2018-09-25 14:29:00
马样美律师
服务地区-上海上海
不合理,按照前12个月到手的平均工资赔偿
2018-09-25 14:23:18
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
按前一年平均工资赔偿
2018-09-25 14:17:34
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