3位律师解答
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10问帮你了解公司法常识！
公司作为一名法人，具有人的特性，在处理公司事务纠纷时，将其看做人对待，可以参考民法来综合运用，下面跟着法律快车的小编去了解公司法的那些常识吧！1、公司的概念答：
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如果孕妇没有存在《劳动合同法》第三十九条的规定，那么单位辞退孕妇，那么是需要支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金的。如果存在《劳动合同法》第三十九条的规定，那
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股权转让方债务问题的咨询
股权是股东基于其出资行为而享有的从公司获取经济利益和参与公司经营管理的各项权利的总称。法律咨询：股权转让方债务问题的咨询请问，一般纳税人公司的股权转让方的债务是
股权转让
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【20061228发文】最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复2006年12月28日（2006）行他
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1、有合同签订的，根据合同订立的纠纷解决方式解决；没有订立纠纷解决方式的，可以事后达成该合意；事后也不能达成的，可以起诉、仲裁。2、没有合同的，可以和解；也可以
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《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
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你好，可以。
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单位应当支付工资，公积金没有强制性缴纳。
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可以的，可以申请劳动仲裁。
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自动离职了老板不给工资，可以采取以下措施维权：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要
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没有。公司为在职员工购买的商业保险，不管是实习生还是正式员工，只要仍在保险期间，即使离职了还有效，公司为职工购买的商业保险，保单受益人为被保险人本人，而非公司，
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具体情况电话沟通一下
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申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，临时工在工伤休息期间也有工资补偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变并由单
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要看你自己的工资及要采取的措施而定
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上年平均工资的计算方法主要基于两个因素：报告期实际支付的全部职工工资总额和报告期全部职工的平均人数
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你好，需要我们怎样帮你。
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