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单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度,一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险,但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家
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社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动
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如何处理员工不缴纳社会保险?
社会保险
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职工工资收入无法确定时一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;每年
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用人单位没有为其缴纳社保,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
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你好,可以要求补缴社保的,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,可以主张经济补偿金
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你好,可以申请劳动仲裁
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公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
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公司涉及违法,建议你走劳动仲裁
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在一般情况下,劳动者在提起法院诉讼前应先尝试与公司协商,协商不成后,应先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但如果满足《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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可以申请劳动仲裁
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您好,您父亲在工伤期间应享受原工资福利待遇。如公司停发,可要求补发。根据《工伤保险条例》,职工因工伤需暂停工作的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变。如公司不遵守
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动合同解除时间根据解除方式确定,如协商解除,通常在协商当天。若劳动者提前通知解除,则按照通知时间。未及时确定解除时间可能导致劳动关系不明确,影响双方权益。依据
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法律分析:辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
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你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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请询问当地主管部门
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