用人单位拖欠工资，因拖欠工资，劳动仲裁时间限制。最低到什么时候失效
更新时间：2018-09-18 21:59:13人浏览
问题描述：
用人单位拖欠工资，在职期间拖欠3个半月月（2017.11～2018.2.13）工资，因拖欠工资，2018.2月份离职时未结清.期间去找公司给来了一张欠条。推脱借口没钱，客户未付款之类理由。现在已经拖欠长达半年之久。现在想咨询一下，劳动仲裁时间限制。最低到什么时候失效
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙百勇律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-153-0539-3575
你好，2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。建议及时去仲裁，不要再拖了
2018-09-17 14:12:27
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