舅舅在工地工作受伤了被鉴定为九级工伤，那九级工伤能赔20万吗？
更新时间：2019-07-07 03:53:05人浏览
问题描述：
我舅舅在工地工作的时候，不小心被楼上的砖头给砸到，去做了工伤鉴定了，说是工伤九级伤残，现在还在医院中接受治疗，他的家人想要申请索赔，现在想问一下九级工伤能赔20万吗？希望懂的律师帮忙解答一下，非常感谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
关于工伤鉴定9级的赔偿主要有以下：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；社保支付
2、一次性工伤医疗补助金：6个月社平工资，社保支付
3、一次性伤残就业补助金：6个月社平工资，单位支付
4、合同到期终止经济补偿金；单位支付
5、停工留薪待遇：单位制度；
6、住院伙食补助费：每天30，社保支付
7、医疗待遇：社保支付；
2018-09-15 11:41:45
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第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-07-07 03:53:05
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如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-05-18 03:12:52
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一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明
2019-04-01 19:26:01
服务地区-浙江舟山
关于工伤鉴定9级的赔偿主要有以下：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；社保支付
2、一次性工伤医疗补助金：6个月社平工资，社保支付
3、一次性伤残就业补助金：6个月社平工资，单位支付
4、合同到期终止经济补偿金；单位支付
5、停工留薪待遇：单位制度；
6、住院伙食补助费：每天30，社保支付
7、医疗待遇：社保支付
2018-09-15 11:40:50
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