被公司解雇了，实习的厂里也不会给上个月的工资，这我应该怎么办？

更新时间：2018-09-28 10:59:31人浏览

问题描述：

我是学生工，我由于个人原因上个月矿工了两天，被公司解雇了，然后学校老师说开除不仅不能分工，实习的厂里也不会给上个月的工资，这我应该怎么办？还请您能帮我解惑？谢谢！

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

薛雨思律师

服务地区-上海上海

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

2018-09-01 17:11:07

咨询我

张向锋律师

盟

服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500

可以向当地劳动监察大队投诉

2018-09-01 15:49:17

邢伟华律师

服务地区-上海上海

直接申请劳动仲裁，

2018-09-28 10:59:31

任涌律师

服务地区-上海上海

劳动仲裁

2018-09-01 13:40:21

咨询我

平台上海律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？

在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？根据我国法律的相关规定，在试用期内无故开除员工，属于违规解除合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据劳动合同

社会保障

人浏览

上个月被公司解雇，没给我工资，我该怎么办？

用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

怀孕急辞工要扣工资吗

怀孕正常辞职和急辞，用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等，怀孕女职工提出解除劳动合同的，可以立即走人

劳动法

次播放

公司辞退员工还扣一个月工资

市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退

劳动诉讼

人浏览

员工不签合同，用人单位能否辞退？

网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动

解雇辞退

人浏览

公司辞退我，不发我工资，该怎么办？

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期被辞退怎么赔付

在试用期间，用人单位以不符合录用条件辞退，是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合

劳动法

次播放

病假扣工资吗

人生病住院不能上班，需要跟单位请假的事是人之常情，有些单位就规定了生病请假要扣工资，有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期。那么根据我国劳动法的规定，病假扣工资

劳动法

人浏览

厂里辞退，不给工资，我该怎么办？

如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。实际上，拖欠劳动者工资的案

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

我在一家公司实习，如果被开除了就没有工资。请问我应该怎么办？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我在试用期公司辞退我，不给我工资，我应该怎么办？