3位律师解答
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原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资
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建议跟对方沟通协商处理
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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向劳动监察大队投诉。
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协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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可以保留好证据申请劳动仲裁追讨拖欠工资
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除了向劳动行政部门举报，您还可以选择以下途径维权：首先，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。其次，如果对仲裁结果不满意，您还可以在拿到仲裁
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法律分析：我们国家规定军龄可以算工龄，而军龄是从你拿到入伍通知书的时候算起的，也就是从批准入伍之年开始计算。法律依据：《退伍义务兵安置条例》第十五条义务兵从兵役
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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员工报工伤需要满足下列条件：单位逾期不申报工伤；员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等能认
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要结合具体案情及证据的
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