我在一个厂上班,每个月都要拖工资,我的五月份工资还没发,还是资金短缺,再说我还没成年
更新时间:2018-08-30 17:44:41人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖了14年 楚雄百余名工人终于拿到工资
因工程规划改变,包工头投资血本无归,无力支付欠下100余名农民工的工资25万元,一直拖了14年之久。近日,楚雄彝族自治州牟定县法院发挥司法作用,化解了这场讨薪纠
劳动法动态
人浏览
我拿3倍工资,却被炒鱿鱼?
十一假期进入了尾声,大家大都开始休息调整准备开始上班了,而我却接到一个不幸的消息,我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊,我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察大队投诉举报。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,也可以去劳动监察投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的陈述,这种情况公司已经违反劳动法规定了,你的维权措施首选的话,我建议你到劳动局投诉,投诉后劳动局会审查,劳动局然后会督促公司纠正违法行为,同时还可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,应当日结算。被开除或辞退时,用人单位需立即支付工资。如遭拖欠,可先尝试与单位协商,无果后可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办理社保卡所需资料相对简单,如果你是已年满16周岁,持个人身份证证明到指定网点进行申请办理即可;如果是未年满16周岁的,可以由监护人代办,就需要准备监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同代签问题,常见处理方式包括确认代签人授权情况、重新签署或寻求法律救济。选择时需考虑代签人是否有合法授权、合同内容是否真实反映双方意愿,以及是否存在争议或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向劳动部门投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定,属于专业医学问题,由鉴定机构依法评定。可以委托律师介入,争取最大权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资八百元是否合理,需结合实际情况判断。实习生工资通常低于正式员工,但应满足最低工资标准。若低于标准,则不合理。分析:根据《劳动法》及地方最低工资标准规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询