我在公司工作10年了，但请病假还扣工资了，这个我该怎么办
更新时间：2018-08-24 22:43:14人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作10年了，但请病假还扣工资了，这个我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请病假单位能随意扣工资吗 ？
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
连续请病假的工资怎么算，1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假：公司应该支付病假工资
关于病假：公司应该支付病假工资法律依据：1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资福利
人浏览
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资怎么扣，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假单位可以随意扣工资吗？《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察大队
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不应当扣工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是看具体情况和后果等决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的规定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海十级伤残的赔偿项目包括：1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。从员工的角度来说，自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非，但从用人单位的角度来讲，依法办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费是法律规定的强制性义务。所以员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拒绝并可能获得赔偿。根据《劳动合同法》规定，如用人单位未按照劳动合同提供条件，劳动者可解除合同并获得补偿。若总部较远影响你的工作生活，可与公司协商，协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪违法，可以先协商，协商不成可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同义务，调岗降薪属于对原劳动合同的变更，需双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会赔偿，具体赔偿根据工作时长决定。依据《劳动合同法》第四十八条，公司裁员需支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资，满六个月按一年计算支付一个月工资。若公司不按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请仲裁要补偿是你的权利，但是否受理是否支持你的仲裁请求那要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
