在期间怀孕,职工说过离职,但是一直没有办理离职手续,公司说接受口头辞职,是否应该负责,或者赔偿

更新时间:2018-08-24 13:35:19人浏览
问题描述:
工作两个月,在期间怀孕,职工说过离职,但是一直没有办理离职手续,公司说接受口头辞职,私自断交了社保,不与发放工资,私自办理离职,请问公司是否应该负责,或者赔偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-08-22 15:04:01
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果没有办理离职手续,用人单位的行为违法,如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
2018-08-22 14:58:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
2018-08-22 14:39:26
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁
2018-08-24 13:35:19
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-08-23 12:27:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁。
2018-08-23 09:53:50
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
2018-08-23 08:57:36
殷海芳律师
服务地区-北京北京
已经怀孕,不能辞退。你可以提起仲裁,继续履行劳动合同。
2018-08-22 18:00:29
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2018-08-22 16:34:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-08-22 15:04:55
闫猛律师
服务地区-北京北京
公司有可能涉嫌违法解除劳动合同。
2018-08-22 14:42:54
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