2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间患病应当由派遣公司承担责任
工作期间患病应当由派遣公司承担责任问:我是一个农民,2006年3月与本市某劳务公司签订了劳务派遣公司,派遣到天津某公司上班。但在10月份,经检查我患了癌症,无法
劳务派遣
人浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍:原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
您好,根据工作年限决定医疗期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,可能构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤111
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为员工办理医保的;如未办理医保,单位要承担医药费的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
复杂,如果因工作诱使,应为工伤,聘请当地律师解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的,领导不能占用休息时间安排工作。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得违反规定延长工作时间,休息日安排工作需支付加班费。如不及时处理,可能导致劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议询问当地医保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的公司在您入职两年后才开始为您缴纳社保,这可能违反了中国的法律规定。根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询