单位地址在拆迁范围内,单位不给解除合同,单位领导只愿多给一个月工资,单位这样做对吗
更新时间:2018-08-22 18:42:13人浏览
问题描述:
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-08-21 22:00:18
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法的,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2018-08-21 15:41:32
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汪洋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2018-08-22 18:42:13
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你好,按照当地政策以及相关规定处理
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你好,按照当地政策以及相关规定处理
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