我在幼儿园2018年三月十五正式上班三月十二号去幼儿园应聘幼儿园园长说要签一年的合同试用期三个月但是到现在一直都没有签合同并压了一个月工资我现在不想干了园长说必须提前三十天辞职不然不给工
更新时间：2018-08-18 07:31:09人浏览
问题描述：
你好我在幼儿园2018年三月十五正式上班三月十二号去幼儿园应聘幼儿园园长说要签一年的合同试用期三个月但是到现在一直都没有签合同并压了一个月工资我现在不想干了园长说必须提前三十天辞职不然不给工资我该怎么办不想去劳动仲裁委员会那边该怎么和园长沟通
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-08-17 16:17:23
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