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你好！年满16岁有劳动能力的，有适合的工作岗位，是可以签劳动合同的。
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你好，可以。
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不可以因为还是未成年人
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有的可以。
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你好！这需要结合公司的规定进行确定
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单位无理由解除劳动合同，赔偿操作如下：首先，确定劳动者在单位工作年限；其次，计算应支付工资赔偿金额；最后，与劳动者签订解除协议并支付赔偿金。若劳动者月工资高于社
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如果公司不按照劳动合同发放工资，且违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，例如未按时支付、未足额支付或加害支付等，你可以要求公司支付额外的赔偿。赔偿的具体
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，一般情况下，办理辞职时结清全部工资。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，按照实际损失赔偿，协商不成，让伤者申请劳动仲裁，依法合理赔偿。
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