公司不按照我跟人事的聊天记录发放工资，按照我跟公司的劳动合同发放工资
更新时间：2024-04-29 14:54:04人浏览
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公司不按照我跟人事的聊天记录发放工资，按照我跟公司的劳动合同发放工资
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如果公司不按照劳动合同发放工资，你可以通过以下途径维权：首先，与公司进行沟通协商，要求公司按照合同规定支付工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查处理；最后，如果公司违反了劳动合同法的规定，你还可以依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-04-29 14:51:42
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如果公司不按照劳动合同发放工资，且违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，例如未按时支付、未足额支付或加害支付等，你可以要求公司支付额外的赔偿。赔偿的具体金额和方式需要根据具体情况进行判断，可以通过与公司协商、劳动监察部门调解或法院诉讼等方式来解决。
2024-04-29 14:52:04
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如果公司不按照劳动合同发放工资，你有权要求公司履行合同义务并支付拖欠的工资。在要求公司履行合同义务并支付工资的同时，你可以与公司协商解决，如果协商无果，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。但是，不建议直接离职，因为离职可能会涉及到更多的法律问题和经济损失。如果确实需要离职，应当先与公司协商并依法办理离职手续。
2024-04-29 14:54:04
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