我想咨询一下,如果员工生病期间,未能在医疗期内返回岗位,如果在申请病假或者事假可以吗?

更新时间:2018-08-04 17:31:28人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,如果员工生病期间,未能在医疗期内返回岗位,如果在申请病假或者事假可以吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议和用人单位协商处理。
2018-08-02 17:28:32
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,跟用人单位协商解决为好。
2018-08-02 21:16:46
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请的。
2018-08-02 18:55:00
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,建议和用人单位协商处理。
2018-08-04 17:31:28
李建成律师
服务地区-北京北京
需要提供医院证明
2018-08-03 10:29:27
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以和用人单位协商处理
2018-08-02 19:04:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请休假的!
2018-08-02 19:02:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议和用人单位协商处理。
2018-08-02 17:35:44
单位说,如果不能及时返岗,要根据企业职工患病规定参与劳动鉴定部门进行劳动能力鉴定,单位根据鉴定结果予以岗位调整。如果没有按照医疗期限上班或者提交劳动能力鉴定结果,公司将视为主动离职办理交接手续,让我提交离职申请。如果没有及时上岗连续三天,将与我解除劳动合同。我得了乳腺癌,现在上不了班,医疗期半年到了,我的治疗还没有结束,我还是去不了,我说继续请假,可是公司说最多有一个月的事假,还不一定能批,我想知道公司这种做法,是在合理范围内的吗?我可以告他吗
追问 2018-08-02 18:05:01
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