我27号辞职,不填写辞职报告算旷工,我30号周一过去签的离职报告,扣6天的工资!这个合法嘛?

更新时间:2018-08-03 23:54:49人浏览
问题描述:
我27号辞职,和我的上级领导说了,领导也同意了,我说下午过来写辞职报告,领导说随便好久都没有问题,然而28号周六才和我说,不填写辞职报告算旷工,周日他们休息,我30号周一过去签的离职报告,算我旷工2天,扣6天的工资!这个合法嘛?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!可以向劳动监察部门投诉处理,一般无需收取费用。提请劳动仲裁处理是需要收取一定费用的。
2018-08-03 23:54:49
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
不合法。,你可以向劳动监察大队投诉
2018-08-01 16:53:44
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,不合法
2018-08-01 16:32:31
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好不合法.
2018-08-01 15:53:34
姚志斗律师
服务地区-四川德阳
您好,不合理的,如有争议可以申请劳动仲裁维权
2018-08-01 15:53:08
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好可以向劳动监察大队举报
2018-08-01 15:53:01
怎么向劳动监察大队举报呢?要花钱吗?
追问 2018-08-01 16:01:03
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