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您好，您这种情况不属于工伤
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可以申请劳动仲裁。
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没有责任的。
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一般来说没有
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可以。先尝试与公司协商；协商不成向劳动监察机构投诉；若问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。
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国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。劳动者每周至少休息1日，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会
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当地医保局会告知的
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不可仲裁。实习生纠纷属民事纠纷，可协商解决，协商不成向法院起诉。需收集相关证据，如实习协议、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。
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你好，可以说下具体情况5！
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先签劳动合同再签三方协议，会有一定影响。三方协议属于合同，受民法典调整，与劳动合同性质不同。若两者内容冲突，可能引发纠纷，影响个人权益。建议及时咨询法律专业人士
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你好，有什么证据证明对方不适合
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你好，可以说下具体情况5！
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